Максимальный уровень пособий в отношении краткосрочной нетрудоспособности будет повышен, по сообщению Минтруда, в 2025 году. Данная акция коснется также и ожидающих ребенка женщин.
- выплата единовременная (ЕВ) для такой женщины составит 23 тысячи 11 руб.;
- максимум касающейся беременности и последующих родов выплаты достигнет 383 тысяч 179 рублей (с учетом 140-дневного декретного отпуска);
- максимум выплат в отношении больничного составит 83 тысяч 204 рубля (ежемесячно).
Бюджетом соцфонда заложены в этом отношении соответствующие параметры.
Назначаемое при рождении ребенка ЕВ базируется на уровне фактической инфляции. Индексация ЕВ запланирована на 2025 февраль, 1-е число). В бюджетном проекте зафиксирована индексация, на базе которой ЕВ достигнет 23 тысяч 011 рублей.
Размеры выплат, связанных с нетрудоспособностью временного плана и уходом за не достигшими полутора лет детьми, основываются на уровне суммы, заработанной застрахованной женщиной в предшествующие беременности два года. По заявлению главы учреждения Минтруд, в 2025 году повышен будет и предусмотренный для выплат максимум.
Так, например, запланировано, что предельный уровень выплаты по больничному составит в следующем году:
- при наличии страхового стажа от 8 лет – 83 тысячи 204 руб. ежемесячно;
- если границы страхового стажа варьируются от 5 лет до 8 – 66 тысяч 564 руб. ежемесячно;
- если пятилетний страхового стажа не выработан – 49 тысяч 923 рубля ежемесячно.
Верхняя граница суммы касающегося беременности и родов ЕВ достигнет уровня 83 тысячи 204 руб. (ежемесячно).
Поэтому суммарно при 140-дневном отпуске и стандартном протекании беременности общая выплата достигнет 383 тысячи 179 рублей.
Размеры направленных на оплату краткосрочной нетрудоспособности выплат базируются на среднем уровне двухлетнего (календарный год) заработка, при этом двухлетний период учитывается по отношению к тому году, в котором наступила краткосрочная нетрудоспособность. Кроме того, доход учитывается в той сумме, которая не превышает предусмотренную для начисления страховых взносов максимальную базовую величину. Работнику, отталкиваясь от его стажа, начисляется средний заработок в границах от 60% до 100.
Предусмотренный для страховых взносов единый тариф будет распространяться на граждан, работающих на базе договоров, относящихся к разряду гражданско-правовых. Исполнителям с такими договорами, осуществлявшим в 2022 году трудовую деятельность на основе трудовых договоров, и имеющим перечисленные за них в ФСС взносы, суммарная величина которых начинается от 4 тысяч 833,72 рубля, выплаты будут начисляться уже с января 2025.
Что касается пособия для ухода за малышом, выплачиваемого ежемесячно, то в отношении застрахованных лиц оно будет варьироваться от 8 тысяч 630 руб. до 33 тысяч 282 руб.
Размеры предназначенных для беременности и родов выплат (это же касается и ухода за не достигшим полутора лет малышом) определяются на базе среднего (за 2 предшествующих наступлению страхового случая календарных года) заработка, при этом заработок не должен превышать определенную для начисления взносов страховой категории предельную величину.
Касающаяся беременности и родов выплата составит 100% (относительно среднего уровня заработка), а предназначенная для ухода за ребенком выплата – 40% от него же. При наличии нескольких не достигших полуторагодовалого возраста детей, выплата будет назначена на каждого из них.
Претенденты на выплаты
ретенденты на декретные выплаты Получательницами выплат декретной вариации (тогда как пособие для ухода за малышом могут получать и папы) могут быть исключительно женщины, при этом входящие в одну из следующих категорий:
- осуществляющие трудовую деятельность;
- не имеющие таковой, но при наличии ситуации, когда причиной увольнения (в предшествующий дню получения статуса безработной) явилась ликвидация предприятия;
- студентки (форма обучения – очная);
- служащие военного статуса (контрактная основа).
Относящаяся к одной из групп данного перечня женщина может также получить декретные выплаты на усыновленного ею малыша.
Если рабочий стаж претендующей на декретные выплаты женщины не достигает шести месяцев, то ей будет положена ДВ в размере МРОТ (это максимум, на что она может рассчитывать). Касающаяся беременности и последующих родов выплата перечисляется женщине Фондом соцстрахования. Если женщина по причине ликвидации предприятия уволена, выплачивать пособие будет расположенный по месту ее проживания орган соцзащиты.
Продолжительность дающегося по поводу беременности и родов резидентам РФ отпуска составляет 140 дней (половина этого срока – до родов, вторая половина – после). Если течение родов осложнено, либо, по прогнозам медиков, ожидается двойня (тройня и т.д.), такой отпуск увеличивается. Например, в случае с двойней выплата будет начисляться на 84 (до родов) дня и 110 дней – далее.
Документы для получения декретных выплат
Претендент на выплату должен предоставить:
- заявление (пишется в свободной форме) касательно назначения пособия;
- лист больничный (если он существует в онлайн-форме – номер);
- фиксирующую сумму заработка справку (по требованию, если она будет необходима для расчета выплаты).
Кроме перечисленного, в некоторых ситуациях может понадобиться заявление, касающееся замены лет (относительно расчетного периода).
Пособие при ранней постановке на учет
Чем раньше беременная встанет на учет в женской консультации, тем больше шансов отследить патологии и устранить проблемы в развитии ребенка. Поэтому государство стимулирует своевременное обращение к врачам.
Если доход беременной ниже прожиточного минимума, то, начиная с 12-й недели она будет получать ежемесячную выплату в размере 50% от прожиточного минимума. Если в 2022 году размер прожиточного минимума в России составлял 13919 рублей, то с 1 января 2025 года он поднимется до 14 375 рублей. Но в некоторых регионах сумма прожиточного минимума может отличаться от указанной, например, в Москве она равна 18 714 рублей.
Если же беременная не относится к малоимущим по уровню дохода, то при ранней постановке на учет она получит единовременную выплату. В Москве и области сумма составляет 690 рублей, но в следующем году может быть повышена.
Выплата по беременности и родам
В 2025 году максимальная выплата по БиР составит 383 179 рублей, или 83 204 рубля ежемесячно, если декретный отпуск составляет стандартные 140 дней. Сумма зависит от страхового стажа беременной и ее уровня дохода за предыдущие два года. В зависимости от этого могут начисляться от 60% до 100% среднего заработка.
Работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), которые в 2022 году работали по трудовому договору и отчисляли взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 рублей, смогут уже с начала 2025 года получать пособие по БиР.
Единовременное пособие
После рождения ребенка женщина получает единовременное пособие, которое в 2025 году повысят до 23 011 рублей. В 2022 году оно составляло 20472,77 рубля.
Для молодых семей в Москве существует еще одна единовременная выплата. Она равна 5 прожиточным минимумам при рождении первого ребенка (в 2022 году это сумма 93 570 рублей). Чтобы его получить, родителям должно быть не больше 36 лет на момент рождения ребенка, один или оба родителя должны быть прописаны в Москве.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
После окончания больничного по беременности и родам до 1,5-летнего возраста ребенка женщина получает ежемесячное пособие, которое зависит от уровня дохода за предыдущие два года.
Минимальный размер ежемесячного пособия — 8630 рублей, максимальное — 33 282 рубля.
Материнский капитал
С 1 февраля 2025 года на второго ребенка выплачивают материнский капитал в размере 779 тысяч рублей, это на 85,9 тысяч больше, чем в 2022 году. На первого платят 589,6 тысяч рублей. Если рождается второй ребенок и на первого капитал уже получен, то на второго выплачивается 189,5 тысяч рублей.
Новое универсальное пособие
В 2022 году существовало несколько видов пособий для семей с детьми. От 1,5 до 3 лет выплачивались так называемые «путинские» пособия в размере прожиточного минимума, установленного в регионе. Право на выплату получали семьи со среднедушевым доходом не более двух региональных прожиточных минимумов трудоспособного человека.
Также было пособие от 3 до 7 лет в размере 50, 75 или 100% прожиточного минимума в регионе. Оно распространялось на малоимущие семьи, у которых среднедушевой доход не превышал величину прожиточного минимума. Примерно по такому же принципу выплачивалось пособие на детей от 8 до 17 лет, которое ввели весной 2022 года как поддержку семьям, потерявшим доход.
С 1 января 2025 года малоимущие семьи с детьми ждет универсальное пособие, без деления на возраст ребенка. Это упрощает его оформление и получение. Оно будет назначаться в случае, если семья нуждается в нем на текущий момент. Юристы для сайта buhgalteria разъяснили, как это будет происходить.
Выплаты будут назначаться по единым правилам с применением комплексной оценки нуждаемости, такой как доход родителей, их статус (полная семья или одинокий родитель), какое имущество в собственности у семьи и так далее.
Расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие тому месяцу, в котором обратились за пособием. Заявление на универсальное пособие можно подать через Госуслуги, в Социальном фонде или МФЦ. В нем указывают всех детей в семье в возрасте до 17 лет. Пособие назначается на каждого ребенка.
Размер универсального пособия останется прежним: 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума.
Будущие мамы, которые получают пособие по старым правилам, могут подать заявление и перейти на универсальное пособие. Если же универсальное пособие не назначат по каким-то причинам, то останется прежняя выплата.
Если семья решила получать пособие до 3 лет по старым правилам, то получить выплату из материнского капитала нельзя. Если ребенок недавно родился, и семья подает заявление впервые, но не проходит для получения универсального пособия, то может получить выплату из материнского капитала.
Пособие до 1,5 лет для неработающих родителей также будет объединено в универсальное пособие. Если же ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то до 1,5 лет на него могут выплачивать пособие по старым правилам.