Характеристика с места работы в полицию

Сотрудникам органов внутренних дел может потребоваться характеризующий материал о лице, если оно проходит по уголовному делу или по делу в рамках административного судопроизводства. В отдельных случаях характеристика может сыграть решающую роль при вынесении судьей приговора. Дело в том, что Уголовно-процессуальный кодекс РФ выделяет особый порядок судопроизводства, при проведении которого обвиняемый соглашается со всеми предъявляемыми ему обвинениями, однако взамен может получить не более 2/3 от максимального срока наказания, предусмотренного санкцией вменяемой статьи.

Именно в рамках особого порядка уделяется повышенное внимание характеристикам подсудимого: с места работы, от участкового, от соседей, из сельсовета (если человек фактически проживает в посёлке).

Что отражается в характеристике

Характеристика с места работы вне зависимости от того, кто её запросил, должна содержать в себе личностные и профессиональные качества работника. Сюда также относят отношения с коллективом, в том числе в нерабочее время, взаимоотношения с руководством организации, успехи в рабочем процессе, получение дисциплинарных взысканий от работодателя, подозрения в присвоении или растрате имущества фирмы и так далее. Эти и многие другие моменты обязательно должны найти отражение в официальной бумаге.

Кто пишет официальную бумагу

Предприятие, получив запрос из полиции о необходимости предоставления характеристики на одного из подчинённых, принимает решение, кому доверить эту задачу. Лучшим вариантом будет возложить обязанность на непосредственного начальника сотрудника, если речь не идёт о генеральном директоре или главбухе. На практике это бремя обычно ложится на сотрудника кадровой службы.

Он подготавливает проект документа и приносит на стол руководителя уже итоговый вариант на проверку. Если начальника всё устраивает, он заверяет характеристику своим автографом, оттиском фирменной печати компании.

Необходимо учесть, что составитель в любом случае обязан обладать определёнными познаниями русского языка, чтобы не допускать пунктуационных и орфографических ошибок.

Правила работы с документом

Характеристика наравне с иными формами документов (приказ, акт и так далее) относится к деловым официальным бумагам. Следовательно, при её составлении следует соблюдать определённые правила, предъявляемые ко всей официальной документации, а именно:

• применение делового, строгого стиля языка, нейтрального тона;
• полный отказ от использования ругательств, оскорблений, фамильярства, даже если подчинённый проявляет себя на работе не с лучшей стороны;
• простановка реквизитов (дата и место);
• подпись представителя работодателя;
• расшифровка оставленного на бумаге автографа.

Все характеристики можно условно разделить на три группы: негативные (описывают работника не в лучшем свете), нейтральные (не хвалят, но и не ругают сотрудника), положительные (хвалебные отзывы о подчинённом). Всё зависит от того, насколько усердно лицо трудится на рабочем месте, от взаимоотношений с руководством организации.

Форма документа

Органы государственной власти зачастую предъявляют к отдельным разновидностям документов вполне конкретные требования, заставляют исполнять их при помощи общеобязательных унифицированных бланков. Характеристики к этой группе официальных бумаг не относятся, они могут писаться в свободной форме.

Официальная бумага обычно составляется на чистом листе бумаги формата А4 или А5, однако наилучшим решением будет написать характеристику на фирменном бланке компании-работодателя, на котором уже прописаны все её реквизиты. Исполнить содержание можно как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Рекомендуется всё же отдать предпочтение печатному варианту, так как скорее всего характеристика будет приобщаться к уголовному делу.

Инструкция по написанию характеристики

Если мы не используем фирменный бланк организации, необходимо разобраться с реквизитами. Указываем следующие сведения о компании:

• полное наименование со ссылкой на организационно-правовую форму;
• ИНН, ОГРН;
• фактический адрес;
• контактный номер телефона для связи.

Чуть ниже посредине листа пишем слово «характеристика», оставляем дату и место её составления. Далее прописываем ФИО сотрудника, занимаемую им должность на предприятии, как долго является сотрудником фирмы, описываем его взаимоотношения с коллегами, общее отношение к рабочему процессу (опоздания, сверхурочная работа), отмечаем успехи или провалы на работе и так далее. Необходимо уместить как можно больший объём информации в как можно меньшее количество строк.

Излагаем мысль кратко, на ёмко.

Отдельным пунктом обозначаем, привлекался ли подчинённый к дисциплинарной ответственности. Если привлекался, то, когда и за что. Последней строчкой в характеристике будет её адресат.

Необходимо отметить, для кого была составлена настоящая официальная бумага. В нашем случае придётся прописать ФИО следователя или дознавателя, запросившего документ.

Примерный образец

Мартынов Лев Александрович 1985 г. р. занимает в организации ООО «Бивень и ко» должность старшего инженера с 10 октября 2018 года. Именно тогда и был подписан трудовой договор. Лев Александрович имеет высшее конструкторское образование, полученное в Свердловском государственном университете.

Коллегами Мартынов Л. А. характеризуется как дружелюбный, весёлый, трудолюбивый и очень пунктуальный человек. За 6 лет работы на предприятии не было ни одного опоздания.

К дисциплинарной ответственности Лев Александрович не привлекался.

Настоящая характеристика составлена по запросу старшего следователя капитана полиции Нестеровой А. П.

Характеристика полностью готова, осталось лишь заверить её подписью руководителя организации-работодателя, передать в отдел полиции.

Как составить

Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации.

Также можно поставить печать, если она используется. Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

Помните, что форма такого документа для предоставления в правоохранительные органы не утверждена законодательно. Не разработаны и какие-либо официальные рекомендации по ее составлению. Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил.

Информацию о работнике вы можете найти, например, в унифицированных кадровых формах, которые кадровики составляют на каждого работника и отмечают в них весь его трудовой путь в учреждении (например, Т-2 и Т-11).

Мы разработали для вас несколько примеров, вы найдете их в конце статьи. Можете использовать их в работе, чтобы подготовить отзыв о сотруднике для правоохранительных учреждений.

Общие правила написания

Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).

Структура отзыва может быть следующей:

• полное имя;
• дата рождения;
• семейное положение;
• образование;
• квалификация, звания, награды;
• факты о трудовых достижениях;
• факты о личности.

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.

Отзывы

Написать отзыв

Reserve Consulting Group

Консалтинговая компания по развитию бизнеса. Наша специализация: запуск бизнеса с 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренинги. Мы предлагаем отработанные бизнес-решения и услуги по реализации их.

г. Москва, ул. Электродная, д. 9
+7 (499) 99 44 797
[email protected]

Будьте в курсе последних новостей и событий

Зачем правоохранительным органам требуется характеристика на гражданина с работы

Раньше такие бумаги писали в милицию не только с работы, но и с места жительства, учебы, но после изменения названия силовых структур на полицию, практика требования таких документов осталась прежней. Такой документ для милиции, пардон, полиции, нужен для разных целей, среди которых стоит выделить, прежде всего, следующие:

• подробное изучение личности гражданина, который задержан как подозреваемый, или который проходит в качестве свидетеля;
• получение информации на задержанного несовершеннолетнего, которая может пролить свет на его личность во время расследования;
• для отдела кадров полиции при трудоустройстве туда гражданина на работу, в том числе бывшего сотрудника.
• служебная характеристика на сотрудника полиции, переводящегося в другой регион или отдел.

В зависимости от назначения такого документа, используются разные варианты его составления. Образец характеристики в полицию, разные его варианты рассмотрим далее.

Характеристика в милицию

Газель «Школьный автобус»255 рМашина металлическая, с элементами пластика, инерционная.Функции: свет, звук, открываются двери и багажник.Масштаб: 1:43.Возраст: 3+.Мотоцикл «Омон»163 рЭто коллекционная модель мотоцикла ОМОН с фигуркой полицейского. Корпус модели изготовлен из металла, фигурка полицейского выполнена из пластика. Модель имеет инерционный механизм: стоит откатить её назад и отпустить, и мотоцикл устремится вперёд.Длина мотоцикла: 10 см.Материал: металл, пластик.Возраст: 3+.

Читать далее →

Рекомендуем прочесть: Товарный чек без кассового чека с 01072021

Девочки, привет всем. подскажите мне пожалуйста вот что. Для чего бывает нужна характеристика с места работы. я знаю, что ее берут для устройства на другую работу или для милиции. мне ни то ни другое не подходит. Нужно что то на работе сказать для чего нужна, а что придумать не знаю. Подскажите плииииз. оооочень надо. Читать далее →

Особенности структуры текста

Строго придерживаться структуры в таком документе следует при составлении характеристики по внешнему запросу из государственных органов, прежде всего полиции. Многие государственные организации для этого высылают на место работы специальный бланк, который должен заполнить руководитель. Такая форма обычно состоит из:

• заголовка;
• анкетных данных;
• данных о профессии и трудовых навыков;
• общем трудовом стаже;
• описания личных качеств человека;
• заключения с общим выводом.

В верхнем углу нужно указать номер регистрации в делопроизводстве, дату составления и полное название организации, его выдавшей.

Шапка документа в полицию образец:

ПримерАкционерное общество «Позитив»Г. Томск, пр. Ленина, 34 А31.04.2019 г.После этого идет основной текст, который должен выглядеть примерно так:Составлена на водителя категории В Юрченко Сергея Анатольевича (Данные указываются в разделе Ф.

И. О., если характеристика пишется на специальном бланке).Год рождения 1987, 23 октября. Образование среднее.

В 2006 году закончил среднюю школу г. Стрежевого, поступил на курсы водителей, на которых получил водительские права категории В. В устроился в 2012 году в апреле месяце на должность водителя-экспедитора.

За время работы проявил себя как ответственный и знающий работник, который не только хорошо управляет транспортным средством, но также хорошо разбирается в технике. Готов осваивать новые специальности. За время работы в компании освоил профессию механика и успешно совмещал должностные обязанности водителя, экспедитора и механика.

За это его поощряли премиями и благодарностями, отметки о которых имеются в личном деле.

Коллеги уважают Юрченко за высокий уровень профессионализма и положительные человеческие качества. С сотрудниками всегда держится ровно, неконфликтен и доброжелателен по отношению к окружающим.

Пример

Образец на работника – водителя

Выдается в 2 случаях:

• по личному требованию работника;
• в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

Условно ее разделяют на 5 частей:

1. Заголовок.
2. Анкетные данные.
3. Трудовая деятельность.
4. Основная часть – личные качества.
5. Заключение.

Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

Это тоже важно знать:
Характеристика 1 класса от классного руководителя: готовые примеры

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2021 года

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,

(водительская категория, ФИО сотрудника)

1980 года рождения, образование средне-специальное.

2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

В 2021 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Подпись _______ расшифровка

Пример правильно составленного документа

На юриста

Описание профессиональных и личностных качеств специалистов в области права должно включать в себя информацию о владении ими действующими нормативными актами и законами, которые применяются в той области права, в которой они специализируются.

Также следует отметить уровень знания процессуальной стороны профессии, так как во многом профессионализм юриста, адвоката, нотариуса или юрисконсульта состоит в правильном составлении документов.

Образец в кратком изложении:

ПримерОбщество с ограниченной ответственностью «Квантум+»г. Барабинск, ул. Строителей, 22А01 марта 2021 годаВасильев Егор Валерьевич 1985 года рождения.

Диплом юриста получил в Томском университете.В 2006 году поступил на работу по своей основной специальности. В юридическом отделе сначала работал помощником юриста, потом стал самостоятельно заниматься юридическими документами организации. Составлял неоднократно договоры для работы с партнерами и поставщиками, отстаивал интересы компании в судах, принимал участие в переговорах.

На практике показал, что хорошо знает свою профессию. Всегда поддерживал дружеские отношения с другими сотрудниками, пользовался в коллективе уважением за доброжелательное отношение к коллегам и готовность помочь в решении рабочих вопросов.

На преподавателя

Часто характеристика на учителя, преподавателя института составляется для аттестационных комиссий, которые рассматривают вопросы о повышении разряда специалиста. Поэтому в ней следует отразить профессиональные достижения учителя:

• количество доведенных до выпуска классов;
• уровень успеваемости учеников;
• объемы нагрузки;
• участие подопечных школьников в олимпиадах и конкурсах.

Это тоже важно знать:
Характеристики на главного бухгалтера для награждения: подробная инструкция и образец

Характеристика с места работы образец:

ПримерИльенко Владимир Никитич трудится учителем математики томской МОУ СОШ № 6. Имеет высшую квалификационную категорию. Ильенко В.Н.

работает в школе с 2011 года. За время работы показал себя как опытный педагог, отлично знающий предмет. На уроках активно использует новые подходы в преподавании математики, что позволило ему за короткое время поднять уровень успеваемости в классе.

Умеет наладить с детьми контакт, пользуется у учеников заслуженным авторитетом и уважением. Много времени уделяет внеклассной работе, проводит дополнительные занятия по своему предмету и ездит с учениками на районные олимпиады по математике.Подготавливает все необходимые методматериалы, регулярно отчитывается о своей учительской работе и деятельности в качестве классного руководителя.

В конце ставится дата, должность руководителя и подпись, которую нужно расшифровать в скобках.

На кассира и бухгалтера

В описании сотрудника требуется, кроме вышеуказанной информации, написать об уровне знания использующихся в такой профессии законодательных и нормативных актов и важной бухгалтерской документации.

Также нужно подробно описать, как им велся бухгалтерский учет и первичная финансовая отчетность. Люди, работающие с материальными ценностями, должны иметь характеристики, отражающие их профессиональные качества и личное отношение к доверенным им материальным ценностям.

Для такого специалиста большую роль играют определенные человеческие качества:

• усидчивость;
• ответственность;
• добросовестность;
• честность.

Новому руководству или полиции важно будет знать, насколько хорошо такой специалист владеет навыками бухгалтерского учета, умеет ли вовремя сдавать отчеты, какими компьютерными программами пользуется в своей работе.

Причины для написания

Для написания такой характеристики существуют 3 основных причины:

• Первая из них – это когда человек, на которого запрашивается этот документ, является подозреваемым либо другим участником уголовного дела. В таком случае характеристика помогает более детально установить некоторые важные особенности, касающиеся этого лица.
• Второй случай, довольно близкий к первому, – это ситуация, когда на работе состоит несовершеннолетний. И если он попадает в ситуацию, связанную с нарушением закона, либо будет поставлен на учет в полиции, то тогда также запрашивается характеристика.
• Третьим вариантом является ситуация, когда человек сам хочет поступить на работу в полицию. В таком случае кадровый отдел имеет полное право запросить данные с его предыдущего места работы. Это поможет более полно оценить возможности и особенности кандидата и принять правильное кадровое решение.

Кроме всего этого, характеристика с места работы может понадобиться сотрудникам полиции и в некоторых других местах требования, не указанных здесь.

Документ для трудоустройства

Бумага с места работы, предоставляемая кандидатом на работу в полицию, практически не отличается от подобной характеристики, запрашиваемой по другим причинам (больше о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, мы рассказывали в этой статье). Несмотря на то, что формат этого документа законодательно никак не регламентирован, составляя его следует обязательно отразить три необходимые категории, без которых характеристика не будет полной:

• Первая – это общие сведения, включающие ФИО, образование, информацию о семье и т. д.
• Вторая – данные, относящиеся к самой работе. В ней указываются стаж, должность, сведения о взысканиях и нарушениях, описывается прохождение разнообразных курсов, заслуги и награды работника.
• Третье – личностная характеристика. Она рассказывает о том, насколько работник ответственен, хорошо ли проявил себя в коллективе, были ли конфликты и насколько часто, а также другие, подобные этим сведения.

Предоставляемая справка для уголовного дела

Характеристика, предоставляемая в органы внутренних дел в случае, если заведено уголовное дело, практически не отличается от той, что подается при поступлении на службу в полицию. Она обязана содержать все те три основных пункта, о которых было сказано выше.

Единственным ее отличием может быть то, что потребуется указать некоторые дополнительные сведения, которые являются наиболее важными для полиции. Кроме того, может потребоваться более широкое описание личных качеств подозреваемого, круг его общения и другая, тому подобная информация.

Что должно быть написано в бумаге?

Основными пунктами, являющимися обязательными для заполнения независимо от того, для каких целей подается характеристика, являются следующие:

• общее наименование документа;
• дата создания;
• название организации;
• ее адрес и так далее.

Дальше менее главная, но всё же необходимая информация:

1. Затем указываются данные лица, на которого эта характеристика составляется и его должность.
2. Далее идут сведения об образовании (здесь следует указать не только среднее/высшее, но и наименование образовательного учреждения), общей специфике его трудового процесса, пройденных курсах переподготовки.
3. Указываются сведения личностного характера, показывающее взаимодействие работника с другими членами коллектива, его пунктуальность и внимательность, наличие либо отсутствие дисциплинарных нарушений (а также другие необходимые факты, необходимость указать которых сообщит сама полиция, особенно в случае разбирательства уголовного дела).
4. Ниже идут сведения о семейном положении, наличии детей и так далее, а также сведения о лице, заполнившем документ.

При этом следует учесть, что, поскольку данный документ не является унифицированным, то существует множество нюансов. И некоторые работодатели могут вносить в него изменения по своему усмотрению, заполнять его в произвольном виде. Например, менять некоторые пункты местами, либо указывать какие-либо дополнительные сведения).

Больше о том, как написать и оформить хорошую характеристику с места работы, мы рассказывали в отдельной статье.

Кто должен составлять?

Составлять такую характеристику, на работника, направляемую в полицию, могут и непосредственный руководитель, и отдел кадров организации.

Обратите внимание: Наиболее желательно (и часто полиция требует именно этого) составление характеристики непосредственно руководителем организации.

При этом она может оформляться от первого лица и содержать фразы вида: “советую обратить ваше внимание на такие-то качества работника…”

В конце характеристики ставится дата ее заполнения и подпись лица, ее составившего. В некоторых случаях может быть поставлена и печать организации (при ее наличии).

Характеристика с места работы требуется во многих случаях: при приеме на работу, в органы опеки, суд, военкомат. Но как конкретно описать личностные качества и трудовые обязанности экономиста, повара, главного бухгалтера, охранника, электромонтера и слесаря на предприятии – читайте в наших материалах.