Образец положительной характеристики в суд

2021 © Characterization.ru
Полная инструкция по составлению, написанию и оформлению характеристик для предъявления по месту требования.

Для чего требуется характеристика с места работы в суд?

Этот документ запрашивает прокурор, судья или адвокат для того, чтобы иметь более полную картину о фигуранте.

То, какие качества имеет обвиняемый, склонен ли он к правонарушениям, каков в отношениях с людьми, позволяет принять объективное решение, потому что задача закона – не столько покарать в данном случае, сколько помочь исправиться.

А именно для этого нужно знать внутренний “портрет” человека. Иногда это нужно и для подтверждения личностных качеств или платежеспособности – к примеру, если идет гражданский процесс об усыновлении ребенка.

Документ оформляется генеральным директором и главой кадровой службы предприятия. При этом не требуется особого запроса на выдачу персональной информации работников. Исключение составляет адвокатский запрос.

Как правильно пишется характеристика? Бумага оформляется всегда на бланке фирмы с печатью. Строгой формы не существует, пункты могут меняться в зависимости от того, какой процесс идет, но всегда будет содержаться информация, готовый образец характеристики с места работы в суд:

• фамилия, имя и отчество фигуранта, дата и место рождения, также паспортные реквизиты:
• полное наименование фирмы, ее адрес;
• образование, квалификация;
• о карьерном росте: когда человек поступил в компанию и в качестве кого, до какой квалификации дослужился, когда окончил работать в фирме (если уже не работает там);
• как сходится с людьми, каков в коллективе;
• степень ответственности;
• личностные данные.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

По уголовному делу

Образец характеристики с места работы с суд по уголовному делу будет идентичен образцу, который мы рассматривали выше, только для уголовного дела в бумаге обязательно должна быть отражена информация о том, склонен ли гражданин к правонарушениям, привлекался ли к дисциплинарной ответственности и если да, то по каким поводам и сколько раз.

Конфликтен ли с окружающими, с теми, кто выше и ниже по должностной лестнице.

Как он входит в контакт, как зарекомендовал себя с клиентами, каков уровень лояльности или агрессии данного человека.

Если составляется характеристика на водителя, то в документе обязательно отразить следующее – какой автомобиль был вверен человеку, как гражданин с ним обращался, регулярно ли проходил техосмотр, как зарекомендовал себя на дороге.

Также будет иметь большое значение, применялись ли к данному работнику штрафы, если да, то за что. Были ли случаи лишения прав, если да, то по какой причине, особенно заслуживает внимания момент, привлекали ли данного водителя за нетрезвую езду. Более детально о положительной характеристике на водителя узнайте тут, а как составить отрицательную, прочитайте в этом материале.

О чем бы ни шла речь, руководству следует излагать полную и правдивую информацию в документе, не допуская излишков, но и не слишком сжимая основные данные.

Понятно, что в основном руководители идут навстречу работникам и стремятся описать их в более выгодном свете, но при этом нельзя еще и забывать о том, что если речь идет об уголовной статье, то все, что запрашивается на работника будет проходить проверку относительно достоверности. И если вскроется, что были заявлены данные, не соответствующие действительности. это будет грозить неприятностями не только фигуранту, но и руководству фирмы.

Характеристика, попав на стол к судье, будет приобщена к материалам дела. Сама по себе она от ответственности человека освободить, конечно, не может, судья будет руководствоваться при принятии решения только своим внутренним убеждением, также принципом совести – именно на это данная бумага и повлияет.

Как написать характеристику для студента, который проходит практику?

Составляется куратором , деканом, руководителем группы, наставником на производстве, где проходил практику данный студент. В целом принцип оформления бумаги схож с тем, что применяется при составлении на работников организаций. Составляется на бланке учебного заведения и подписывается составителями.

Данный документ всегда содержит в себе:

• паспортную информацию гражданина;
• полное наименование учебного заведения;
• когда был зачислен, на какой факультет, какого вида обучения;
• название факультета, специальность, номер группы;
• общий балл по успеваемости;
• средний балл по успеваемости;
• отношение гражданина к учебе;
• участие в творческой жизни, достижения в этой сфере;
• участие в общественной деятельности;
• каковы взаимоотношения с другими студентами и педагогами;
• дата, подписи, печати.

Пример написания

Общество с ограниченной ответственностью “Альфастрой-М”, Москва, ул. Шумкина 28, стр. 3.

на Борисова Ивана Ивановича.

Борисов Иван Иванович, 01.02. 1977 г.р,( паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО “Альфастрой-М” 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле “Лада- Калина” номер А 666 ОМ.

На настоящее время продолжает занимать эту же должность. За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.

Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми. В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.

Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.

Вверенный ему автомобиль “Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.

Дата: 14 апреля 2017 года

Генеральный директор ООО “Альфастрой-М” Мартынов А.А.

Руководитель отдела персонала Никифорова М. И.

Более детально о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, узнайте в этом материале.

Образец документа для матери с места работы для суда

Характеристика

После указания даты составления документа и заголовка может идти следующий текст:
«Выдана Харитоновой Маргарите Петровне, 15.07.1981 года рождения.
Получила образование в Московском государственном университете по специальности «экономист». Замужем.

Характеристика составлена для предъявления по месту назначения.
Начальник бухгалтерского отдела ООО «Ваш дом» Ветров А.С (подпись)».

Более детально о том, как составить характеристику с места работы для экономиста узнайте тут.

Образец написания справки

Справка №1
12.09.2015 г.
г. Омск
Справка дана Боковой Анне Тимофеевне в том, что она действительно работает в ООО «СибМеталл» в должности начальника отдела продаж с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Справка дана для предоставления по месту требования.

От участия в гражданском или уголовном процессе застрахованным себя не может считать ни один гражданин. И именно поэтому важно, чтобы характеристика не испортила впечатления о человеке у тех, в чьи руки она попадет, не усугубила бы грозящей человеку ответственности.

Образцы документов

Как составить характеристику?

Документ составляется в свободной форме на фирменном бланке организации или с указанием ее основных реквизитов. Используется лист А4. В нижней части характеристики проставляются подпись руководителя компании и ее печать.

В основе документа должны быть личные и профессиональные качества сотрудника. Как правило, упор делается и на отношения человека в коллективе, его репутацию среди коллег. Не допускается давать оценочные суждения. Информация должна быть изложена деловым языком, от третьего лица, без использования просторечных выражений.

Даже если работодатель знает о том, в каком деле участвует работник, это не должно влиять на содержание характеристики. В документе не может прослеживаться субъективная позиция человека, его составляющего. Не стоит оценивать трудовую деятельность сотрудника, исходя из его процессуального статуса.

Характеристика может быть:

Что нужно указать в характеристике?

В документе нужно прописать:

• основные реквизиты организации (название, ОГРН, ИНН, адрес и телефон);
• адресата, например, полицию, судебный орган или «по месту требования»;
• информацию о сотруднике (ФИО полностью, должность, дату рождения, образование);
• личные и профессиональные качества работника;
• его отношения в коллективе;
• сведения о дисциплинарных взысканиях, вредных привычках сотрудника.

В документе можно написать, проходил ли работник курсы повышения квалификации, какие профессиональные достижения имеет, информацию о его семейном положении и прохождении военной службы.

В нижней части документа ставится дата составления, подпись директора организации, расшифровка и печать.

Характеристика составляется в 2-х экземплярах, один из которых остается в отделе кадров, а другой — передается по месту требования.

Что нужно отразить в характеристике для суда?

В гражданском судопроизводстве характеристика на человека может потребоваться для определения места жительства ребенка или платежеспособности гражданина.

Она должна отражать его социальный статус, уровень дохода. Размер зарплаты в документе, как правило, не указывается: величину дохода можно узнать по справке 2-НДФЛ.

Вам также будет интересно:

В характеристике по гражданскому делу целесообразно обозначить:

• уровень профессионализма человека;
• его способности к карьерному росту;
• реальные перспективы повышения в должности;
• способность эффективно быстро решать задачи.

В уголовных делах обычно важны личные качества гражданина. То есть, в характеристике может быть указана следующая информация о работнике:

• эмоционально устойчив, ответственен, дисциплинирован;
• вежлив в отношениях с коллегами, клиентами и руководством;
• требователен к себе, самокритичен;
• отличается честностью и отзывчивостью.

Судом принимается во внимание любая характеристика, однако в пользу работника говорит та, в которой содержатся факты, подтверждающие положительные формулировки.

Например, если в документе говорится о профессиональных успехах гражданина, то нужно описать, в чем они выражаются. Так, для менеджера по продажам это будет — увеличение оборота фирмы за счет личных усилий (если выросла величина среднего чека, то можно указать, на сколько).

Личные качества работника, указанные в характеристике, также желательно подтвердить. Например, отзывчивость доказывается тем, что работник неоднократно соглашался подменять своих коллег, воспитывающих детей, на ночных дежурствах.

Образец характеристики на работника в суд

Чтобы было проще составить документ, можно воспользоваться примером, представленным ниже.

Иванов Петр Павлович, 1989 года рождения, работает в ООО «Новые технологии» в должности ведущего инженера с 28 октября 2019 года.

Иванов П.П. женат, воспитывает одного ребенка. Имеет высшее образование: в 2013 году окончил НИЯУ «Московский инженерно-физический институт» и получил диплом по специальности «Инженер-физик».

Работая в ООО «Новые технологии», Иванов П.П. занимается инженерными разработками в области микропроцессорной электроники, непосредственно участвует в оптимизации и модернизации внедрения текущих решений.

За время работы Иванов П.П. показал себя как ответственный, доброжелательный, дисциплинированный, компетентный сотрудник, проявляющий разумную инициативу. Он проявляет личную заинтересованность в развитии организации.

Иванов П.П. регулярно проходит курсы повышения квалификации, а также интересуется новшествами в области профессиональной деятельности. Он является единственным автором 5 технологических концепций, ставших основой выпуска запатентованных микросхем нашей компанией и не имеющих аналогов на рынке.

Иванов П.П. пользуется уважением в коллективе. Он никогда не отказывает в помощи другим работникам, активно участвует в решении рабочих вопросов. За время работы у Петра Павловича сложились доверительные и теплые отношения с коллегами.

Иванов П.П. ведет здоровый образ жизни, вредных привычек не имеет. Дисциплинарных взысканий за время работы не получал. Всегда приходил на смены без опозданий.

21 октября 2022 года

Генеральный директор ООО «Новые технологии» (подпись) Тихомиров С.С.

Это образец положительной характеристики на работника, но она может быть и отрицательной, например, если сотрудник периодически опаздывает на работу, конфликтует с персоналом, имеет дисциплинарные взыскания.

Характеристика может предоставляться по месту требования, например, для трудоустройства на новое место или оформление по совместительству. В данном случае, документ составляется для суда, что и указывается в нем.