Два выходных после вакцинации

Глава государства, обращаясь к губернаторам, поручил запретить развлекательные мероприятия в ночное время.

«Рекомендовать введение запрета на проведение зрелищно-развлекательных мероприятий и ограничение оказания услуг общественного питания в вечернее и ночное время», — говорится в тексте документа.

В Кремле уточнили, что рестораны, ночные клубы, концертные залы должны прекратить деятельность с 23.00 до 6.00.

Глава НИЦ им. Гамалеи Александр Гинцбург заявил, что вакцина от коронавируса «Спутник V» эффективна, а.

За прививку — отгулы

Правительство вместе с органами исполнительной власти в регионах должно реализовать рекомендацию по отгулам для тех, кто прививается от коронавируса. Президент подчеркнул, что после инъекции сотрудники организаций и предприятий должны получить два выходных, которые им оплатят по стандартной ставке.

«Обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней», — сказано в списке поручений.

Тестирование — нарастить, заболевших — изолировать

Кабмин и руководство госорганов на местах также обязаны кратно увеличить объемы тестирования на наличие коронавирусной инфекции. Использовать нужно в том числе и экспресс-тесты. Кроме того, в регионах нужно создать систему, позволяющую оперативно изолировать зараженных и контактные лица.

В плане наращивания темпов вакцинации Путин поручил обратить особое внимание на пожилых людей (от 60 лет и старше), а также тех, кто страдает хроническими заболеваниями. Этих граждан рекомендовано прививать как можно быстрее. Кроме того, поручение об увеличении темпов вакцинации касается и тех, кто уже переболел COVID-19, и тех, кто вакцинировался в начале прививочной кампании.

Доступность лекарств — под особый контроль

Отдельно президент поручил правительству обеспечить регионы лекарствами для лечения COVID-19.

«Обеспечить проведение за счет средств федерального бюджета централизованной закупки и доставки в субъекты Российской Федерации отдельных дорогостоящих лекарственных препаратов, необходимых для стационарного лечения больных коронавирусной инфекцией», — говорится в документе.

Доступность лекарств в субъектах Федерации профильные министерства и ведомства должны мониторить ежесуточно. Среди продукции, доступность которой будет под особым контролем, в том числе, медицинский кислород и изделия для оказания помощи больным.

За соблюдением карантина станут следить еще жестче

Отдельный пункт поручений Путина касается контроля за санитарными мерами, которые заново вводятся в регионах.

Губернаторы вместе с Роспотребнадзором должны будут усиленно следить за изоляцией больных, соблюдением масочного режима и социального дистанцирования. Особо отмечено, что ужесточить нужно контроль за соблюдением ограничений на транспорте, в том числе в такси, а также в местах массового скопления людей.

Два выходных после прививки — нормативка

Заместитель Председателя (вице-премьер) Правительства Татьяна Голикова на собрании членов Правительства, состоявшегося 20 октября 2021, подняла вопрос о введении новой нормы для всех работодателей — предоставлять работникам, поставившим прививку от COVID-19, два выходных дня с сохранением заработной платы.

Владимир Путин поддержал идею и по итогам собрания поручил Правительству, совместно с органами субъектов РФ, разработать, принять и реализовать соответствующие рекомендации для российских работодателей.

Получив одобрение Президента, Голикова провела заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Члены комиссии единогласно поддержали идею и подготовленный Минтрудом проект Рекомендаций работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха (далее — Рекомендации). Проект утвердили (Протокол № 9 от 29.10.2021) и направили в регионы.

Обязан ли работодатель отпускать работников?

Чтобы понять, есть ли обязанность предоставлять работнику два выходных, обратимся к новым Рекомендациям. Само название документа говорит за себя — работодателю рекомендуется отпускать работников, поставивших прививку, на 2 выходных дня с сохранением зарплаты.

В связи с этим рекомендуется предусмотреть и отдельное положение по предоставлению таких дней в коллективных договорах или локальных нормативных актах. В общем случае об обязанности речь не идет.

Не во всех регионах два выходных дня «за прививку» — рекомендация. Так, руководство Ростовской области закрепило в своем Постановлении Правительства от 26.10.2021 № 894 обязанность по предоставлению двух дней для всех работодателей, работающих на территории данной области.

Поэтому прежде чем решать, давать выходные работнику или нет, советуем внимательно изучить региональное законодательство.

Кто будет оплачивать отгулы

Рекомендации прямо указывают, что выходные после вакцинации должны быть оплачиваемыми. О том, что работодатель сможет возместить из ФСС оплату этих дней, нет ни слова. Стало быть, работодатель выплачивает средний заработок из своих средств.

Скорее всего, мало кто из работодателей изъявит желание оплачивать дополнительные отгулы работникам, учитывая бесприбыльный период локдауна. Однако обратите внимание на следующую ситуацию.

Пример

Продавец Мария поставила прививку и почувствовала себя плохо. Девушка попросила у директора 2 дня, чтобы «отлежаться». Он отказал, сославшись на Рекомендации и на плотный поток покупателей. Однако Марии ее здоровье дороже — она обратилась в поликлинику, где ей оформили больничный.

Скорее всего, так поступит большинство работников, если их не отпустят на «рекомендованные» выходные.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности делится на две составляющие (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• первые 3 дня оплачивает работодатель из своих средств без возможности последующего возмещения от ФСС;
• последующие дни, начиная с 4-го дня болезни, работнику перечисляет непосредственно ФСС.

Работник вправе уйти на больничный даже в самое тяжелое для компании время, например, посреди отчетного периода. Но иногда будет проще и выгоднее отпустить его на пару дней, чем он возьмет больничный и вернется через неделю. В обоих вариантах вы оплачиваете ему дни отсутствия, но в случае с больничным это будет дороже.

Однако может быть и так, что работник взял свои «рекомендованные» 2 дня и с них ушел на больничный. Получится, что вы оплатите ему и 2 дня отгулов, и первые 3 дня больничного. В этом случае, действительно, выгоднее сразу отправлять его к врачу. Смотрите по ситуации и по добросовестности работника.

Как оформить выходные дни после вакцинации

Единственное, что законодатель рекомендовал работодателю — предусмотреть положение по предоставлению таких дней в коллективных договорах или локальных нормативных актах.

Единого порядка, как оформить такие отгулы в бухгалтерском и кадровом учете, пока нет. Непонятно и то, нужно ли требовать заявление от работника о предоставлении ему оплачиваемых выходных, а также какого-либо подтверждения о прохождении вакцинации (справок, сертификатов). Неясно, сколько раз предоставлять отгулы — после каждого этапа вакцинации или только после какого-то одного.

Для сравнения, недавно работники получили право на отгулы для прохождения диспансеризации. Однако в этом случае порядок закреплен законом — ст. 185.1 ТК РФ. Здесь четко указано, когда работнику положены 1 или 2 дня выходных, что за эти дни нужно оплачивать средний заработок, что день обследования нужно предварительно согласовать с работодателем, а также что необходимо письменное заявление работника на отгул и медицинская справка в качестве подтверждения обследования в конкретный день.

С выходными же после прививки не все однозначно, поэтому один из работодателей просил разъяснить аналогичные вопросы на сайте трудовой инспекции, но специалисты сообщили, что единого порядка реализации этой нормы не установлено и посоветовали обратится в органы Роспотребнадзора.