Производится ли удержание по исполнительному листу с аванса

Подборка наиболее важных документов, касающихся просьб об удержании платежей (например, нормативное право, формы, статьи, консультации экспертов).

Юрисдикционная практика.

05. 06. 2024 Постановление Первого апелляционного суда общей юрисдикции по делу N 88-16700/2024 (UID 50RS0046-01-01-2023-001995-44) Категория разницы: пенсионный пункт. Требование истцов: о взыскании компенсации морального вреда. РАЗНИЦА: Неправомерное удержание пенсии истца в пользу ответчика при отсутствии обязанности со стороны истца лишило его возможности поддерживать надлежащий уровень, что привело к нарушению его личного неимущественного права. и моральный вред истцу. Решение: удовлетворяется частично. Не исключены условия принятия статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» и порядок предварительной оплаты в соответствии со статьями 151, 1064 и 1099 Закона РФ. Ответственность за мошенничество территориального отделения ПФР рассчитывается исходя из суммы, выплаченной получателю страховой пенсии, при наличии документов, подтверждающих недействительность исполнительных документов, и из размера страховой пенсии.

Статьи, комментарии и ответы на вопросы

Готовое решение: как заполнить платежные поручения на перечисление зарплаты (КонсультантПлюс, 2024) В поле 24 платежных поручений укажите, что вы собираетесь перечислить первую часть зарплаты за месяц. Если вы производите удержания по исполнительному документу в рамках выплаты авансовой части зарплаты, также укажите сумму удержания в этом поле.

Правовые ресурсы

Оспаривание законности удержания по исполнительному листу и с аванса: юридические аспекты и способы защиты

Я не понимаю, почему из моей зарплаты были вычтены деньги в рамках исполнительного листа. Могу ли я оспорить его законность? Кроме того, из моего первоначального взноса ничего не вычитали, а вычитали все мои доходы. Законно ли это? Можно поставить вопрос о законности этого удержания.

Ответы юристов (1)

Удержание по исполнительному листу возможно только при наличии исполнительного документа — судебного решения или исполнительного листа. Судебное решение обязывает работодателя перечислить взыскателю определенную сумму. Это может быть незаконно, если работник не получил аванс, а зарплата уже была удержана и у работодателя нет полномочий на удержание в принудительном порядке. Работник должен защищать свои права и обращаться в суд, чтобы оспорить незаконное удержание.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить копию трудового договора, справку об удержании, расчетные листки, расчетные ведомости и любые другие документы, подтверждающие факт неправомерного удержания.

К правовым нормам, применимым к данному вопросу, относятся статья 236 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы, статья 389 Гражданского процессуального кодекса РФ о выдаче исполнительных листов, а также статьи 119 и 120 Гражданского кодекса РФ о компенсации и защите нарушенных прав.

Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.

Услуги юристов

Воспользуйтесь сервисом, чтобы получить:

Воспользовавшись услугой, вы сможете

Нужно ли производить перечисление удержаний по исполнительным документам с каждой выплаты (аванса) или достаточно раз в месяц с окончательного расчета?

Работодатель не обязан удерживать питание из дохода работника чаще одного раза в месяц. В то же время, по нашему мнению, питание может быть удержано и из аванса.

Организации по месту работы лиц, обязанных оплачивать питание или обязанных оплачивать питание по нотариальному договору, имеющему исковую силу, обязаны ежемесячно удерживать и выплачивать питание из заработной платы и иных доходов либо в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, получившему последнее питание перечислять его (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 ФЗ № 3)). 109 Семейного кодекса Российской Федерации, ст. 98 Федерального закона от 2007 г., ст. 98 ФЗ, ст. 3 «О порядке исполнения» (далее — Закон N29-ФЗ)).

Поскольку заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, при выплате заработной платы работникам питание может не предоставляться, если это специально не предусмотрено исполнительным документом или договором на питание (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). .

При таких обстоятельствах, когда размер удержаний ограничен, работник может рассмотреть возможность заключения соглашения с работодателем об удержании суммы за питание, если размер удержаний и условия транспортировки предоставляемого питания ограничены. По закону. Однако заключение соглашения — это право, но не обязанность работодателя.

Можно ли удержать сумму из суммы депозита по исполнительному листу

Да, можно. Кроме того, сумма, предоставленная по исполнительному листу, удерживается и перечисляется на депозитный счет заявителя или судебного исполнителя для выплаты заработной платы в соответствии с максимально зарезервированной суммой. Депозит должен быть выплачен в первой половине месяца. Депозиты по заработной плате не являются доходом, с которого не может быть произведено удержание.

Другой подход может привести к невозможности удержать необходимую сумму, но при этом доход сотрудника за весь месяц разрешается.

Таким образом, вопрос о том, нужно ли удерживать с питания при выплате вкладов, законодательно не урегулирован. Поэтому учреждения вправе принимать собственные решения. Самое главное, что при выплате второй части месяца питание удерживается и перечисляется в размере, определяемом исполнителем с учетом ограничений, установленных законом N 229-ФЗ.

Документ из информационного банка:

‘Экономические и персональные консультации (Счета и книги)’.

Гришаева Ирина Яковлевна, эксперт финансовой организации «Линия консультаций».

Подготовлено по материалам консультантов и материалов. У вас есть консультант плюс? Закажите полную версию документа! < pan> Другой подход может привести к тому, что удержать необходимую сумму не удастся, но доход работника за весь месяц разрешается.