Домогательство статья

1. Основным объектом преступления выступают половая свобода или половая неприкосновенность личности, а факультативным могут быть честь, достоинство, деловая репутация потерпевшего, его имущество. Потерпевшими по ч. 1 могут быть только взрослые лица мужского либо женского пола.

2. Объективная сторона преступления характеризуется активными действиями, выражается в понуждении лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей).

3. Понуждение должно быть явно выраженным требованием, предложением, означает определенное психическое воздействие, давление на потерпевшего (потерпевшую) с целью заставить совершить такие действия против воли, служит способом получения вынужденного согласия. Форма понуждения может быть любой — письменной, устной или иной.

4. Характер угрозы отличает данное преступление от изнасилования или насильственных действий сексуального характера, при которых виновное лицо угрожает физическим насилием и непосредственно, а не разглашением позорящих сведений, уничтожением, повреждением или изъятием имущества или ущемлением материальных или иных интересов потерпевшего (потерпевшей) в будущем.

5. Уголовный закон содержит строго ограниченный перечень форм понуждения, подавления воли потерпевшего (потерпевшей). Например, было прекращено уголовное дело за отсутствием состава преступления в отношении Щ., поскольку суд не учел, что диспозиция ст.

133 УК связывает наличие состава преступления с конкретными действиями сексуального характера, к совершению которых виновное лицо понуждает потерпевших. Указанного в законе способа воздействия в действиях осужденного не имелось .
———————————
БВС РФ.

1998. N 9. С.

5.

Под шантажом понимается угроза разглашения сведений и иной информации, компрометирующих, позорящих, порочащих, подрывающих престиж, репутацию потерпевшего (потерпевшей), их близких лиц, могущих причинить существенный вред правам и законным интересам, в распространении и разглашении которых этот человек не заинтересован, например, угроза женщине сообщить мужу о ее связи с другим мужчиной, угроза сообщить врачебную тайну, тайну усыновления и т.п. Сведения могут быть истинными или ложными, а при реальном разглашении заведомо ложных сведений, порочащих другое лицо, содеянное следует квалифицировать по совокупности комментируемой статьи и ст. 128.1 УК РФ.

Если потерпевший (потерпевшая) не опасается разглашения подобных сведений, не рассматривает их как способные причинить реальный ущерб, то угроза лица разгласить их шантажом не признается.

Под уничтожением имущества понимается приведение имущества в полную негодность, невозможность его использования в дальнейшем.

Под повреждением имущества понимается приведение его в частичную негодность, когда это имущество может быть восстановлено полностью или частично, использовано в дальнейшем по своему назначению.

Под изъятием имущества понимается лишение потерпевшего (потерпевшей) возможности осуществлять права собственника или пользователя.

Угроза должна быть ощутимой, значимой для потерпевшего (потерпевшей), например, уничтожить автомашину, дачу, изъять коллекционную вещь и т.д.

В случае реального осуществления такой угрозы содеянное следует квалифицировать по совокупности комментируемой статьи и соответствующих статей о преступлениях против собственности.

6. Под материальной зависимостью понимается нахождение потерпевшего (потерпевшей) на полном или частичном иждивении у виновного лица, проживание на принадлежащей ему жилой площади и т.п., на основании закона либо с добровольного согласия.

Под иной зависимостью понимается любая иная, но не материальная зависимость, подчиненность, подконтрольность по работе, по службе, по учебе, родственная зависимость и т.д., ограничивающая свободу выбора, например, между начальником и подчиненным, между преподавателем и учеником, между служащим и заявителем, между обвиняемым и следователем, между спортсменом и тренером и т.д.

Понуждение с использованием материальной или иной зависимости для совершения указанных в законе действий сексуального характера признается преступным лишь тогда, когда виновное лицо угрожает законным интересам потерпевшего (потерпевшей), например понижением в должности, увольнением со службы или работы, невыплатой заработной платы, полагающихся премий, лишением жилища. Если виновное лицо обещает потерпевшему (потерпевшей) за согласие на совершение действий сексуального характера предоставить какие-либо материальные блага, льготы, преимущества, то такие действия не рассматриваются как принуждение. Не образует состава комментируемой статьи одно лишь предложение виновного лица совершить указанные в законе действия сексуального характера.

7. Не образует состава комментируемой статьи получение согласия потерпевшего (потерпевшей) на совершение действий сексуального характера иным способом, например, путем обещания оказать покровительство, какую-либо помощь, незаслуженные льготы, путем обмана, обещания заключить брак и т.д.

8. Рассматриваемое преступление является формальным, считается оконченным с момента понуждения к действиям сексуального характера независимо от наличия согласия или отказа потерпевшего (потерпевшей) совершить такие действия либо их реального осуществления.

9. Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом.

10. Субъект преступления — вменяемое лицо мужского или женского пола, достигшее возраста 16 лет.

11. В п. 18 Постановления Пленума ВС РФ от 15.06.2004 N 11 отмечено, что при решении вопроса об уголовной ответственности за такое преступление лиц, достигших 16-летнего возраста, в отношении лица, не достигшего 16-летнего возраста, следует учитывать, что закон в данном случае направлен на охрану нормального развития обоих несовершеннолетних, суд должен учитывать возраст каждого несовершеннолетнего, данные, характеризующие личность, степень тяжести наступивших последствий и иные обстоятельства дела.

12. Часть 2 комментируемой статьи предусматривает ответственность за то же деяние, совершенное в отношении несовершеннолетней или несовершеннолетнего. Потерпевшими по ч.

2 могут быть лица мужского либо женского пола в возрасте от 12 до 18 лет. Совершение таких действий в отношении лица, не достигшего 12 лет, согласно примеч. к ст.

131 УК следует квалифицировать по ст. 131 или ст. 132 УК (см.

коммент. к этим статьям).

Как проявляется харассмент?

Английский слове о домогательствах есть обширный перечень действий: это слова, жесты, прямое воздействие, которые обижают, унижают другое человека. Поведение харассера (то есть того, кто нападает) построено на нарушении объекта, психологического давления на него. Физические домогательства, часто называемые насилием на рабочем месте, атаками и / или угрозами, физическими атаками (удары, толчки, пинки), уничтожением личных вещей, имущества.

Психологические домогательства

Этот вид харассмента негативно сказывается на психологическом благополучии человека. Жертвы чувствуют себя униженными на личном и профессиональном уровне. Как он может выглядеть:

• изоляция или отрицание присутствия жертвы;
• обесценивание мыслей жертвы;
• дискредитация или распространение слухов о жертве;
• оспаривание всего, что говорит жертва.

Киберзапугивание (онлайн-домогательства)

Киберзапугивание и домогательства в интернете — серьёзная проблема для работодателей. Харассеры унижают жертву по электронной почте, в личных сообщениях или в массовом чате, распространяют ложь в соцсетях.

Репрессивные преследования — это изощрённая форма возмездия, когда человек преследует кого-то, чтобы отомстить и помешать жертве снова вести себя подобным образом.

Словесное оскорбление может быть от коллеги, которое ведет себя постоянно грубо или неприятно. Такой вид харассмента чаще остальных остаётся неразрешимым.

Сексуальное домогательство на рабочем месте — форма незаконной дискриминации. Обычно это сразу же жертвы негативно сказываются на жизнивы. Вот примеры сексуальных домогательств:

• обмен откровенными фото (порнография);
• сексуальные комментарии, анекдоты, вопросы;
• сексуальное вторжение в личное пространство;
• предложение льгот по работе при условии участия в какой-либо форме сексуального поведения.

Угроза может исходить не только от коллег или руководителя, но и извне, например, от клиентов. Поэтому от дискриминации не застрахованы даже самозанятые.

Анастасия, фотограф: «Однажды я снимала необычного человека — актёра фильмов для взрослых. Сделали три съёмки полностью топлес, как ему было нужно. После этого он долго не отдавал мне деньги.

Когда я уже третий раз напомнила, этот человек сказал: «Ты знаешь, по всей моей квартире, где мы снимали, камеры стоят. Мы с моим монтажёром сделали хороший видеоряд и записали женский голос, там ты умоляешь показать тебе больше тела. Если не хочешь, чтобы видео попало в сеть, приезжай через час на всю ночь, либо плати мне 30 тысяч ».

Я просила его не делать всего этого. Потом он перестал брать трубку и не отвечал на сообщения. Наконец, он ответил, я рыдала тряслась, умоляла. Он молчал, а потом засмеялся и добавил:

«Мне тебя жалко, ты тупая и доверчивая, никогда не доверяй людям». Я думала, на этом всё, но через несколько месяцев он напомнил о себе смс: «Ну что, забыла меня? Я вот нет, и видео ещё при мне ».

Прочитав сообщения, я упала в обморок. Пришлось рассказать родителям. Рискнула написать этот парню в последний раз: «Прощай и делай с этим видео всё, что хочешь, я обращаюсь в правоохранительные органы — это уже точно шантаж в интернете». Тогда он пропал окончательно.

Сейчас понимаю, нужно было сразу писать заявление в полицию. По глупости и из-за страха я удаляла все переписки. Закончилось всё тем, что у меня теперь тахикардия и боязнь одного типа мужчин определенного голоса».

Какой бывает дискриминация

Любые виды харассмента на рабочем месте — это дискриминация. В отличие от словесного или физического оскорбления, харассмент определяется намерениями, а не тем, как оно осуществляется.

• Жертва может подвергаться расовому преследованию из-за цвета кожи, происхождения, гражданства.
• Распространённое явление — гендерные домогательства — дискриминационное поведение по отношению к человеку по признаку пола. Это стереотипы о том, как мужчины и должны действовать, какую позицию компании занимают, работу (например, женщина-тракторист не вызывает восторг в мужском коллективе и привлекает издёвок).
• Религиозные домогательства часто связаны с расовыми, но ограничиваются конкретно религиозными убеждениями жертвы. Человек, чья религия отличается от более распространённой в компании, может столкнуться с нетерпимостью на рабочем месте по-разному: нетерпимость к религиозным праздникам, традициям, унизительные и стереотипные комментарии.
• Преследование на рабочем месте из-за инвалидности или по отношению к тем, кто имеет такое окружение или родных.
• Люди подвергаются дискриминации из-за сексуальной ориентации , которая отличается от той, что у окружающих, причем эта ориентация может быть любой (гетеросексуал, гомосексуал, бисексуал, асексуал и т. Д.). Нередко это связано с родом деятельности. Например, гомосексуальный мужчина может столкнуться с преследованием на заводе, где принятая брутальность, а гетеросексуальный парикмахер станет объектом травли в салоне красоты.
• Преследование по возрасту молодых специалистов, которые пытаются отправить на пенсию.
• Есть и так называемые личные домогательства — форма харассмента на рабочем месте. Она на основе индивидуальной неприязни, подкреплённой оскорбительными шутками, критическими замечаниями. Это создает оскорбительную рабочую среду для жертвы.

Что делать жертве харассмента?

В очередь ответьте себе на вопросы: «Это мешает мне работать?», «Меня намеренно пытаются унизить, вывести из себя?», «Меня используют?», «Это приносит физические и моральные страдания?»

Если вы отвечаете, хотя бы один раз, скорее всего, ваши систематически нарушают.

1. Фиксируйте все проявления харассмента (диктофон, видео, фото, скрины переписки, запись звонков и прочее). Это сложно, но без подобных материалов доказать вину обидчика будет крайне затруднительно.
2. Постарайтесь выяснить природу домогательств. Можете спросить прямо. Иногда харассмент носит скрытый характер, и обидчик не воспринимает свои действия, как что-то нарушающее ваши личные границы.
3. Окружайте себя «свидетелями». Хватайтесь за любой шанс привлечь внимание к этой ситуации. Важно, чтобы это были благосклонные к вам люди, которые сразу заметят нездоровое поведение харассера.
4. Обратитесь к высшему руководству или к эйчару. Рано или поздно это придётся сделать. Ответственный руководитель не заставит вас уволиться за саботаж. Он будет разбираться в конфликте. В крупных российских и зарубежных компаниях уже вводят своеобразные Кодексы, горячие линии.

Что касается правовой защиты от харассмента в России, к сожалению, резонанс с реальным уголовным наказанием через лишь дела о сексуальных домогательствах. В Уголовном кодексе есть статья 133, которая предусматривает ответственность за принуждение к действию сексуального характера, в том числе с помощью шантажа и угроз. Максимальное наказание за такое преступление — до одного года лишения свободы.

Помните, ни одно из ваших качеств, действий, никакая одежда, раса, пол, возраст или внешность не могут служить поводом дискриминации и насилия. Вина лежит только на агрессоре.

Домогательства на работе: вы не в группе риска?

Сексуальные домогательства в рабочих или даже учебных отношениях не редкость. Связки начальник-подчиненная или преподаватель-студентка встречаются сплошь и рядом. Если проанализировать рассматриваемые в суде дела, то в группу риска попадают следующие категории лиц:

• те, кто зависим от своего рабочего места. Например, одинокий родитель, воспитывающий малолетнего ребенка;
• работник без опыта, который только устроился на хорошую должность, не имеющий семьи или серьезных отношений;
• «замкнутые» сотрудники, которые даже при коллективном давлении не будут никому жаловаться, молча и смиренно выполняя работу и не умеющие постоять за себя;
• имеющие существенные материальные проблемы, в том числе и связанные с текущим местом работы. Например, взявшие ссуду на выгодных условиях;
• студентки: иногородние, проживающие в общежитии, без родных и близких в чужом городе, обучающиеся на очной бюджетной форме и живущие на стипендию, а потому сдавать сессию на отлично им жизненно необходимо.

Что делать, если вас домогаются?

Домогательства – это уголовное преступление, которое карается по статье 133 или 134 УК РФ. Последняя статья применяется в том случае, если преступное деяние имеет место по отношению к несовершеннолетнему лицу.

Итак, если на рабочем месте или в учебном учреждении вас домогаются, действия должны быть следующими:

• постарайтесь зафиксировать правонарушение: запишите или снимите факт домогательства, соберите свидетельские показания, но лучше, если это не будут заинтересованные лица;
• обратитесь в полицию, а также на место работы или учебы: вышестоящему руководству, деканат вуза;
• если в полиции не приняли мер, но состав преступления действительно есть, можно обращаться в прокуратуру.

Предавать огласке факт домогательства можно только в том случае, если это действительно преступление. Иначе такие действия могут сыграть злую шутку с заявителем, поскольку будут расценены как клевета.

Если уголовное дело возбуждено и начинается этап судебные разбирательства, пострадавшая сторона имеет право подать иск о возмещении морального вреда.

Что грозит за домогательство?

Преступление по статье 133 УК РФ может быть наказано следующим образом:

• штраф в размере до 120 000 рублей или суммарного годового дохода; – до 480 часов;
• исправительные работы – до 2 лет; – до года;
• лишение свободы – до 2 лет.

В качестве дополнительного наказания может использоваться запрет на занимание определенной должности или ограничение свободы на срок до 3 лет.

Преступление, совершенное по отношению к несовершеннолетнему, квалифицируется по статье 134 УК РФ и карается уже жестче. Так, если имел место половой контакт, то наказание может быть таковым:

– сроком до 480 часов;
• принудительные работы – до 4 лет;
• ограничение свободы – сроком до 4 лет;
• лишение свободы сроком до 4 лет.

Если сексуальные действия по отношению к несовершеннолетнему имели извращенный характер в виде однополого полового контакта, то наказание будет жестче, что вполне справедливо:

• принудительные работы – сроком до 5 лет;
• лишение свободы – до 6 лет.

Если преступное деяние было совершено по отношению к 2 и более несовершеннолетним лицам, то наказанием будет только лишение свободы на срок от 8 до 15 лет с возможным дополнительным наказанием в виде запрета занимать определенные должности или ограничения свободы.

Еще жестче будет наказано преступление, которое совершено группой лиц по предварительному сговору – лишение свободы на срок от 15 до 20 лет.

Наказание за сексуальное домогательство нельзя назвать мягким и это вполне разумно, поскольку такие действия преступника могут привести к еще более тяжким преступлениям: насилие, причинение тяжких телесных повреждений, совершение преступления по отношению к несовершеннолетним лицам. У всех этих уголовных деяний есть не менее ужасающая моральная сторона, особенно, что касается малолетних и несовершеннолетних лиц.

Если вы попали в ситуацию, где к вам применяется домогательство, не стесняйтесь обращаться за помощью. Бесплатную консультацию всегда готовы предоставить наши юристы – позвоните или напишите нам.

Влечет ли домогательство привлечение к ответственности

По нормам российского законодательства, сексуальное домогательство — это различные действия, которые совершаются виновником с целью сексуального преследования человека, его насилования, совершения извращенных действий.

Прочие виды домогательств

Помимо действий сексуального характера, можно выделить еще несколько видов отношений, которые могут произойти в повседневной жизни любого человека.

Приставания в общественных местах

В частности, такие действия могут выражаться в следующем:

1. Прижимая пассажиров.
2. Ощупывание отдельных частей тела.
3. Касание к людям, при условии, что такие действия выходят за рамки установленных в обществе приличий.
4. Попытки оголения.
5. Попытки добраться под одежду другим гражданам.

Доказать такие действия практически невозможно.

Нужно ли обращаться к адвокату и зачем это делать

Принимая во внимание тот факт, что у обычного человека, который стал жертвой домогательств, может не быть юридического образования, а также при отсутствии нормативного акта, регламентирующего именно сексуальные домогательства, а не преступления против половой неприкосновенности, действовать самостоятельно в такой ситуации очень сложно. Поэтому специалисты рекомендуют еще до подачи искового заявления в суд обратиться за помощью к адвокату.

Юрист сможет помочь:

1. Составить иск.
2. Определить, как правильно нужно вести себя в отношениях со второй стороной.
3. Осуществить сбор максимального количества доказательств.
4. Привлечь виновника к ответственности в рамках уголовного законодательства.

Работники, которые входят в группу риска

Потерпевшим от сексуальных домогательств своего коллеги или руководства может стать любой сотрудник, попавший в эту категорию, так как преступник редко руководствуется какими-либо определенными причинами для выбора своей жертвы.

Домогательства в транспорте

Домогательства в общественном транспорте — отдельный вид преступлений против половой неприкосновенности. Особенно часто такие преступные деяния происходят в часы пик из-за давки.

Равно как и домогательствами на работе, не стоит медлить, — нужно сразу же заявить о таких действиях в полицию. Причем делать это нужно незамедлительно, пока в памяти остался человек, элементы его одежды.

20 марта 2018, 23:30 Янв 23, 2019 11:16 О правонарушениях Ссылка на текущую статью

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с домогательствами, то вам следует помнить, что:

• Все случаи уникальны и индивидуальны.
• Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
• Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Отношение российского права к сексуальному домогательству

Российское законодательство по уголовному праву состоит из настоящего УК РФ, который действует в рамках принципов Конституции РФ, и международных норм. Таким образом, при определении таких общественно-опасных деяний, как сексуальные домогательства, мы можем обратиться к ряду международных нормативных документов (документы Организации объединенных наций, Международной организации труда, модельные законы в формате Содружества независимых государств и пр.).

Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ) не вводит напрямую в обращение термин «сексуальное домогательство», включая подобный состав преступления в ст. 133 УК РФ. Отсутствие отдельной статьи, посвященной исключительно сексуальным домогательствам, обуславливается относительной новизной самой конструкции деяния в российском уголовном правоприменении.

Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характера

Наиболее близкой к сексуальному домогательству является формулировка ст. 133 УК РФ — понуждение к действиям сексуального характера, при этом предусматривается не только само принуждение, но и совершение иных сексуальных действий. Целью понуждения выступает получение вынужденного согласия жертвы на совершение более опасных сексуальных действий.

При сексуальном домогательстве могут быть использованы:

• шантаж — угроза распространения информации компрометирующего характера;
• угроза порчи имущества — включая уничтожение, повреждение или изъятие;
• использование любого зависимого положения жертвы.

Стоит отметить, что сексуальное домогательство в рамках УК РФ в качестве объекта преступления подразумевает не только половую неприкосновенность и свободу лица, но и неразрывно связанные с ними честь и достоинство потерпевшего.

Объективная сторона преступления характеризуется совершением активных действий, в связи с чем преступление может быть совершено исключительно в рамках прямого умысла.

Обратите внимание! Активность действий в рамках сексуального домогательства выражается в форме требования, предложения или иного воздействия, понятного для потерпевшего лица.

Обязательным условием наличия состава преступления является отсутствие согласия (воли) жертвы, которое может быть выражено в любой форме — словесной, письменной, посредством физических действий или жестов, равно как и само понуждение.

Категории работников, входящие в группу риска

Говоря о таком понятии, как виктимизация, в случае сексуального домогательства на рабочем месте, следует отметить, что наиболее уязвимыми лицами и, тем самым, потенциальными жертвами могут стать:

• низшая ступень сотрудников организации, осуществляющая простейшие функции;
• новые сотрудники;
• малообщительные сотрудники, возможно не имеющие семьи, родственников и друзей, которые в силу своего склада характера и замкнутости не готовы заявить о преступном нарушении их прав;
• матери-одиночки, равно как и отцы-одиночки — тот уровень служащих, не готовых потерять место работы по причине необходимости содержать ребенка.

Важно отметить, что потерпевшим в рамках сексуального домогательства на работе может стать любой сотрудник по тем или иным объективным причинам, так как зачастую преступник ничем не руководствуется при выборе жертвы.

Сексуальные домогательства на работе

Одним из видов сексуального домогательства в рамках ст. 133 УК РФ выступают противоправные сексуальные действия на работе. Ключевым фактором выступает наличие зависимости одного уровня служащих от другого, иерархичности власти внутри отдельно взятой компании.

Неважно, какова степень субординации между потенциальным преступником и жертвой, сексуальные домогательства на работе должны пресекаться незамедлительно.

В случае попыток мирного урегулирования вопроса потерпевший может обратиться к руководителю организации и поставить в известность профсоюзный орган, если таковой имеется. Тем не менее, каково бы ни было решение вышестоящего руководства, мы рекомендуем обратиться с заявлением в правоохранительные органы.

Так как в УК РФ отсутствует конкретизирующая сексуальное домогательство статья, определение сексуального домогательства на работе основывается на международной практике правоприменения.

В целом, сексуальное домогательство на работе имеет место быть, если вышестоящий сотрудник, в подчинении которого находится лицо, психологически либо физически склоняет его ко вступлению в интимные отношения.

Обратите внимание! Обращение в правоохранительные органы не предусматривает обязательного наличия достаточных и относимых к делу доказательств. В любом случае полиция должна проверить сам факт заявления.

В транспорте — в метро

Иной уровень сексуального домогательства получает широкое распространение в сфере пользования общественным транспортом. Высокая загруженность линий метрополитена, давка в автобусе, спешка — всё это содействует совершению сексуальных домогательств в метро, да и в любом виде общественного транспорта, особенно в часы пик.

Как и в случае домогательств на работе, не следует медлить с обращением в правоохранительные органы. Пока вы помните лицо преступника, элементы одежды и прочие сопутствующие обстоятельства, напишите заявление в полицию.

Сложность в отправлении наказания за сексуальное домогательство в общественном транспорте основывается на практической невозможности сбора доказательств и опроса свидетелей. Тем не менее, обращение инициирует правоохранительную проверку, которая поможет не только поймать преступника, но и предупредить возможные преступления.